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Q&A

このページでは、採用や入社後に関してよくある質問をまとめてみました。ぜひ、ご参考にしていただきまして、当社に興味を持っていただければと思います。

Qestion
  
Q1
王子製紙グループに応募するにはどうすればいいですか?
A1
王子製紙グループの採用は、まずエントリーから全てが始まります。このホームページ、リクナビ、マイナビのいずれかからエントリーをしてください。理系 (技術系応募)の方に関しましては、学校推薦・教授推薦も受け付けております。なお、採用は王子製紙株式会社(※)が行います。
Q10をご参照下さい。
Q2
リクナビなどの就職支援サイトでエントリーをした後、王子製紙グループのHPでもエントリーをする必要がありますか?
A2
いいえ、ありません。リクナビ・マイナビなどの就職サイトにて一度エントリーした方は、当社グループの採用ホームページにて再びエントリーする必要はありません。
Q3
採用の詳しいフローを教えてください。
A3
皆さんが応募する職種(技術系、事務系)によって、多少の違いはありますが、基本的には「エントリー⇒会社説明会(任意)⇒書類審査⇒適性検査⇒面接(数回)⇒内々定」といった順序で進みます。
会社説明会は本社や全国の工場、営業所など各地での実施を予定しています。
Q4
内定後から入社までのスケジュールを教えてください。
A4
内定後は、入社までの間に、内定者懇親会や工場見学などを予定しております。その他、アイスホッケーや野球観戦などのイベントに参加していただく場合もあります。内定式を10月に行い、内定者同士の懇親を深めてもらいます。
Q5
入社後のスケジュールを教えてください。
A5

新入社員として4月に入社した方は、まず本社にて新入社員研修を受けていただきます。その後、本社、工場、グループ各社等に配属となり、OJTによる実務作業を経て実務習得を図ってもらいます。

Q6
転勤はありますか?
A6
職種にもよりますが、統括職(総合職)として採用された方は、事業職登格までにジョブローテーションとして複数の職種・事業所を経験し適性の把握と伸長を図ります。従いまして、転勤は海外を含めて随時あるものとお考えください。
Q7
海外で勤務するチャンスはありますか?
A7
現在当社には、中国、韓国、マレーシア、タイ、ベトナム、インドネシア、ラオス、オーストラリア、ニュージーランド、カナダ、アメリカ、ブラジル、ドイツなどに事業所や研究所、植林地があります。現時点で駐在している社員は約170名います。現在グローバル化が進んでおり、海外で活躍するチャンスは幅広くあります。
Q8
工場での勤務になった場合、社宅や独身寮はあるのでしょうか?
A8
当社の工場は北海道から九州まで複数ありますが、全ての工場に社宅と独身寮を完備しています。工場近辺の住宅を借り上げ、社宅として利用している場合もあります。
Q9
福利厚生制度はどのようなものがありますか?
A9
社員が生き生きと働ける環境をサポートするために、財産形成貯蓄、株式保有会、住宅融資、選択型福利厚生制度カフェテリアプラン等、各種の福利厚生制度を設けています。また、全国に複数の保養施設があります。(湯河原保養所)
Q10
2012年10月1日より移行が予定されている、純粋持株会社化に伴う変更点を教えて下さい。
A10
2013年度の王子製紙グループ経営幹部候補(総合職)採用につきましては、従来通り王子製紙株式会社が実施します。正式な採用内定につきましては、2012年10月1日の純粋持株会社化と同時に設立が予定されている、グループ人材の管理を行うスタッフ機能会社が行います。入社時は、このスタッフ機能会社に籍を置き、主要グループ会社で一定期間勤務していただくこととなります。一定期間経過後は、各社の経営幹部候補として、原則移籍により正式に配属させていただきます。
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