紙・板紙市場は、国内需要が成熟化し減少する一方、国内市場とアジア市場が一体化の方向へ急速に進みつつあるなかで、競争力強化が急務となっております。こうした経営環境にあって、当社グループは、(i)徹底したコストダウンによる国際競争力の強化 (ii)素材・加工一体型ビジネスの確立 (iii)研究開発型ビジネスの形成 (iv)資源・環境ビジネスの推進 (v)東アジアにおける海外事業の拡大 等を基本戦略とした事業構造転換に取り組んでおります。

　当社は純粋持株会社制への移行により、下記に掲げる事業経営管理体制の強化を推進し、前述の事業構造転換諸施策の実行による持続的成長を通じて、企業価値の増大を図ってまいります。

　2013年度の王子製紙グループ経営幹部候補（総合職）採用選考につきましては、従来通り王子製紙株式会社が実施します。正式な採用内定につきましては、2012年10月1日の純粋持株会社化と同時に設立が予定されている、グループ人材の管理を行うスタッフ機能会社が行います。

　入社時は、このスタッフ機能会社に籍を置き、主要グループ会社で一定期間勤務していただくこととなります。一定期間経過後は、各社の経営幹部候補として、原則移籍により正式に配属させていただきます。

　これから就職活動に臨む学生の皆さんにとって、当社の2013年度の採用選考は体制移行の過渡期となることをお知らせすると共に、新しい体制下で開拓精神に満ちた皆さんと一緒に働けることを心から楽しみにしています。

王子製紙株式会社　総務人事本部人事部